传统问题

与处理您在过去场景中处理情况的行为问题相比，传统或一般面试问题往往更具假设性。他们可以在任何面试中被问到，他们并不专门满足任何特定的工作职责。

简单的传统问题

以下是您在面试中可能会被问到的一些示例传统问题的列表 –

• 告诉我一些你的事吧。
• 你的优势和弱势是什么？
• 举例说明您在团队中工作的时间。
• 解释离开当前工作的原因。
• 你对这份工作和组织有什么兴趣？
• 除了你的简历，你希望我了解你什么？
• 举个例子，你在团队中展示了领导素质。