小组访谈

小组面试是在招聘具有团队领导、工作分配和优先级素质的团队领导或员工的过程中进行的。给一组候选人提出一个假设性问题，例如：“作为一个团队，您将如何向我推销房地产？” 该小组需要分配职责并进行演示。

优点

• 小组被要求单独或作为一个小组回答，以检查团队精神。

• 一组申请人同时被问到相同的问题，因此可以轻松展示创造力。

缺点

• 这很耗时，因为个别申请人会参与演示。

• 这可能会导致混乱的情况，因为两个或更多人可以在小组演示中选择相同的职责，例如介绍/结束。