压力面试

在被认为是最艰难的面试之一中，压力面试比其他任何事情都更能测试候选人在压力和不舒服的情况下保持专注的能力。

面试官可以使用各种恐吓手段，如问无关紧要的问题、沉默地盯着、不注意、说话严厉。候选人在任何情况下都应保持冷静和专业。

优点

• 面试官试图评估申请人在压力下的反应和态度。
• 这是一个在角色扮演类情况下直接展示您才能的机会。

缺点

• 面试官可能表现得不感兴趣，说话傲慢，表现得咄咄逼人。
• 面试官可能会问一些棘手的问题，比如——“你为什么被解雇？”