健康风险评估

一个精心策划的目标，如果通过适当的计算实施，可以产生积极和可衡量的结果。为了达到这一目的，可以借助健康风险评估 (HRA)。创建一个确定的成功计划的首要步骤是设定一个重点目标。该目标可能包括激励员工、降低医疗保健成本、全年增加员工人数等，但在设定任何目标之前，应对劳动力进行适当分类，这反过来又会在之后受益。

健康风险评估

HRA 有助于为员工提供经过精心计算的健康图表评估。这将有助于衡量员工未来可能患疾病的风险，并使用这些详细信息，指导员最终可以指导他们相应地定制健身计划。

例如，如果公司的大多数员工都患有肥胖症，那么实施减肥计划而不是戒烟计划更合乎逻辑。

在 HRA 实施中可以看到许多显着成功的例子。

路易斯维尔大学在 2008 年通过Get Healthy Now健康计划每花费 1.00 美元就可以获得 3.00 美元的利润回报。
在实施健康计划的 2 年内，美国银行的医疗保健成本下降了 10%。

通过其问卷，无论是印刷版还是电子版，HRA 可以非常准确地衡量结果。