工作场所健康 – 案例研究 II

英特尔公司是全球科技巨头，总部位于美国。它有一个广受欢迎的医疗保健计划，称为“生命健康”，该计划涉及中国、哥斯达黎加、印度、以色列、马来西亚、俄罗斯、台湾、英国和美国等九个国家/地区的 30 个不同地点的 70,000 多名员工。 .

Health for Life旨在激励员工，使他们能够学会为自己的健康和提高生活质量而采取行动。该计划的三大支柱是便利性、沟通性和质量。该计划的目标是确定主要行为风险因素（如营养、缺乏身体活动、吸烟、压力、饮酒等）对员工健康的影响。之后，他们为降低医疗保健成本和提高员工生产力做出了贡献。该计划通过极具互动性的策略来实现这一目标，例如提供现场健康服务、提供全面的医疗福利和其他健康计划。

生命健康计划框架

五年的评估过程提供了充分的证据表明员工健康状况有所改善。在该计划实施的三年时间里，英特尔总共节省了近 1800 万美元的劳动力成本。相比之下，他们的项目成本接近 1100 万美元，这使得英特尔的投资回报非常可观。这证明了雇主投资综合计划的短期成本效益。

个人健康指导

研究表明，针对员工的健康计划进行个人一对一辅导对改善他们的健康和生活方式具有非常积极的影响。作为健康方面的私人教练，他将与所有个人一起工作，以帮助他们设定和监控自己的目标并实现目标。

内科医学档案的一项研究报告称，个人健康计划指导对改善员工的健康状况具有重大影响，并取得了以下成果 –

• 降低总胆固醇
• 降低坏胆固醇 (LDL)
• 增加规律的步行习惯
• 降低血压
• 降低体重
• 饱和脂肪、胆固醇摄入量低