SAP HR – 薪资管理

工资单是 SAP HR 模块中的关键组件之一，用于处理组织中员工的工资单。

重要功能如下 –

• 工资单可以与人事管理、时间管理、工资和会计相结合。

• 数据保留允许您使用来自人事管理的主数据和其他工资单相关数据。

• 时间管理中的时间数据包含在工资核算中，并在工资核算运行期间使用。

• Incentive Wages 组件用于直接处理工资单。

• 来自 SAP Payroll 组件的费用和应付信息直接在财务会计 FICO 中过账，以便为所有成本分配一个成本中心。

• SAP Payroll 系统还计算总薪酬和净薪酬。它包括每个员工的付款和在工资核算期内的扣除额。所有支付和扣除都包含在使用不同工资类型的薪酬计算中。

工资控制记录

薪资控制记录用于在人力资源系统中运行薪资流程。薪资控制记录用于在薪资运行期间锁定主数据，从而在薪资处理期间锁定更改。

您必须为工资核算运行的每个部分手动设置工资核算控制记录。

按照步骤设置工资控制记录。

步骤 1 – 使用 T 代码：PA03。选择工资单区域并单击更改图标。

步骤 2 – 如屏幕截图所示，将打开一个新窗口。

• 工资单状态– 这决定了工资单运行的状态。它还定义了当前工资核算期间和工资核算运行的次数。

• 最早的追溯会计期– 这表示追溯会计的最大最早工资核算期。

• 上次更改人事控制记录– 这显示更改了薪资控制记录的人员的详细信息以及进行了哪些更改。

工资控制记录中的选项

工资控制记录屏幕中提供以下选项 –

不正确的人员编号– 用于检查上次工资核算中被拒绝的员工人数。

List Personnel Numbers – 这用于获取工资单区域中包含的员工列表。

Locked Personnel Numbers – 用于获取信息类型 0003（SAP HR 中的工资单状态）中被锁定在工资单之外的员工列表，停止为他们执行工资单运行的能力。

工资单运行需要工资单控制记录 –

• 发布模式– 如果要在更新状态下运行工资单，应使用发布模式。

• 更正– 意味着可以更改数据。随后必须进入发布模式以更新该数据更改。

• 检查工资单结果– 您无法在此模式下更改数据。它用于运行与工资单相关的报告。

• 退出模式– 当工资运行完成时，选择退出模式。