SAP HR – 薪资周期

处理工资单以计算员工的基本工资和其他付款，如加班费、轮班津贴和其他奖金。在某个时间点处理工资单。

您需要提及应为其运行工资单的工资单区域。要为多个工资核算范围执行工资核算运行，您需要为每个工资核算范围单独运行。要锁定特定员工的工资单，您应该使用锁定人员编号功能。

薪资控制记录用于控制前面主题中提到的薪资流程，薪资控制记录的状态会随着薪资运行中执行的每个步骤而自动更改。

运行工资单的工资单区域

为工资核算区域运行工资核算时，SAP 系统会将工资核算控制记录中的期间编号加一。如果影响过去或现在的工资核算，则无法更改属于当前工资核算范围的人员编号的主数据和时间数据。

工资运行

这用于根据工资核算控制记录确定当前工资核算期间，并使用您在工资核算程序中输入的值执行工资核算。

• 您必须检查工资核算流程是否已成功完成或是否发生了任何错误。当工资单运行出错时，系统会显示错误消息。您可以获得描述性的工资单。

• 您可以将工资单状态放在此阶段检查工资单结果。通过这种方式，您可以确保不会对可能影响过去或现在的工资单的工资单相关数据进行任何更改。

• 您可以在完成后检查工资核算运行的结果。

• 您还可以获得一份报告，告诉您存储的工资单结果。使用此报表，每个员工都可以查看所有包含工资核算结果的内部表的内容，您还可以检查所有部分运行。

更正工资单运行错误的主数据或时间数据

在工资单状态信息类型 (0003) 中，系统还会标记所有被拒绝人员编号的工资单更正字段。如果您更正人员编号的主数据或时间数据，也会标记此字段。

已更正主数据的所有人员编号将再次分组在列表中 – 匹配代码 W。下一步是工资单更正运行，这涉及此匹配代码 W 的工资单运行（仅适用于已更正的人员编号）。

发放工资单

当更正运行中有许多员工时，您可以将更正工资核算运行作为后台作业运行。但是，如果只有少数员工，它也可以像常规工资单一样在线运行。

过帐到会计

在少数情况下，可能会弹出错误，这意味着您应该再次更改主数据和时间数据。如果发生，则运行工资单更正，这意味着再次过帐到会计。最后，您退出工资单。

薪酬报表

运行工资单时，会生成工资单，这是工资单处理后使用的第一个报告。工资单也称为薪酬报表。

根据每个月不同的输入类型和付款类型，工资单和生成报表的处理每个月都不同。

以下是配置薪酬报表的步骤 –

步骤 1 – 使用 T 代码：PE51。

步骤 2 – 一个新窗口HR 表单编辑器：初始屏幕打开。输入国家分组代码、表单名称，然后单击创建。

步骤 3 – 选择表单类。

第 4 步– 这将创建一个新表单，或者您也可以复制现有表单。

您可以找到管理信息，例如创建表单的时间和人员。

必填字段是 –

• 属性区域– 用于确定表单、名称和类型的大小。

• 负责人– 这显示负责人以及谁可以进行更改。有一个复选框，仅由负责人更改。使用它，您可以限制未经授权的人对表单的更改，仅允许创建者进行修改。

您还可以更改表单的以下属性 –

• 背景
• 单个字段
• 窗户
• 线路布局
• 累积 ID
• 文本模块
• 规则
• 文档

在工资核算驱动程序中创建变式

步骤 1 – 使用 T 代码：PC00_M40_CEDT。

第 2 步– 一个新窗口人力资源：印度薪酬报表打开。

步骤 3 – 单击顶部的保存图标，它将打开 Variant Attributes 屏幕。

步骤 4 – 要使用工资单驱动程序，请使用 Variant – T 代码：PC00_M40_CALC_SIMU。

您现在可以使用这张工资单。请注意，工资单类型是表单类 CEDT。