识别公司危害

员工是任何组织的资产，因此每个员工对组织都很重要。雇主需要对人力资本的培养给予适当的关心和关注。这将使员工对他/她的工作更加敬业、纪律、忠诚和负责，从而有助于组织的成长和发展。

每个员工都应该对他们所做的工作以及他们工作的工作场所感到满意和舒适。工作场所在塑造和激励员工方面发挥着重要作用；所以它应该是一个安全和健康的工作场所。

工作场所应该是无危害的，为了使其成为无危害的地方，雇主需要识别危害，这有助于纠正和解决问题和问题。现在，在本章中，我们将讨论并更多地关注识别组织的危害。

进行检查

准备检查是第一步。工作场所检查的成功取决于获得必要的信息。还应该有一个通用的管理控制系统，该系统足够灵活以允许在需要时进行更改，例如在设备或工作实践中进行更改。

为了正确识别危险，管理检查的人员应接受强制性培训，其中应包括工厂布置——平面图有助于制定检查和记录结果。与各种机械、设备、材料和流程以及现行控制、适用标准和法规相关的可能危害。

优先考虑缺陷

在进行检查之前，需要检查计划的检查路线。查看检查组成员的去向以及他们正在寻找的内容。这消除了在进行检查期间的手臂手势、喊叫和其他令人失望的交流程序的需要。

进行检查时，请在需要时穿戴个人防护设备 (PPE)。如果您没有个人防护装备并且无法获得任何个人防护装备，请不要进行该区域。在检查期间将此列为缺陷。提供 PPE 后重新检查该区域。

寻找与公认工作实践的分歧。使用诸如“发现一名员工在没有警卫的情况下启动机器”之类的陈述。不要将检查中获得的信息用于纠正措施。

以下是一些常见的不良工作实践的列表 –

• 在没有动力的情况下使用机器或工具

• 以危险的速度或其他违反安全工作惯例的方式工作

• 拆卸防护装置或其他安全装置，或徒劳无功

• 以危险的方式使用有缺陷的工具或设备

• 用手或身体代替工具或推杆

• 调整正在运行、受压或带电的设备

• 在悬挂的负载、脚手架、竖井或敞开的舱口下站立或工作

• 由于个人卫生不当、使用压缩空气清洁衣服、家务管理不善或在官方场所吸烟，造成不安全、不卫生或不健康的条件

• 负载过重、拥挤或未能稳定材料或以其他不安全的方式处理材料，包括不当提升

在进行检查时，请遵循以下基本原则 –

• 提请注意周围环境中是否存在任何即时危险。

• 关闭任何在修复前无法达到安全工作标准的危险物品。

• 向上、向下、四周和内部看。组织得井井有条。不要用“一次过轻”的方法破坏检查。

• 在您的粗略笔记中清楚地描述每个危险及其确切位置。

• 提出问题，但不要打扰工作活动。这可能会干扰对工作职能的有效评估，也可能会产生可能的危险情况。

• 小组讨论，“在查看设备、过程或环境时，是否会因这种情况产生任何问题、危险或事故？” 决定哪些更正或控制是合适的。

• 不要试图仅仅依靠您的感官或在检查过程中观察它们来发现所有危险。

• 如果您无法清楚地描述或描绘特定情况，请拍照。

报告和跟进

要进行报告，首先将上一份报告中所有未完成的项目复制到新报告上。然后写下注意到的不安全状况和认可的控制方法。在页面顶部输入检查的部门或地区、日期和检查组的名称和职务。依次为每个项目编号，然后根据所选计划对项目进行危险分类。准确陈述所感知的内容并准确识别其位置。

让管理层以简短、准确的方式了解问题。管理层应该能够理解和评估问题，分配优先级并迅速做出决定。根据需要立即采取行动。如果永久性纠正需要时间，请采取任何可能的临时措施，例如用绳索隔离该区域、标记设备或张贴警告标志。

在列出的每个危险之后，说明建议的纪律处分并确定明确的纠正日期。每个检查组成员都应审查准确性、清晰性和彻底性。

查看从定期检查中获得的信息，以识别需要立即采取纠正措施的地方。识别趋势并及时获得反馈。检查报告的调查可能显示以下内容 –

• 纠正措施的主要关注点
• 改善安全工作实践的必要性
• 关于为什么在特定区域发生事故的直觉
• 是否需要在某些领域进行培训？

健康与安全委员会应审查建议的进展，重要的是当它们影响员工的教育和培训时。研究来自日常检查的信息也是委员会的责任。这将有助于识别保持有效健康和安全计划的趋势。