工作场所安全 – 健康危害

保持安全的工作场所需要雇主挑选危险和有风险的问题，并采取必要措施减少发生的机会。当员工在任何组织中工作时，都有可能受到健康危害的影响。

每个行业都有自己的一系列危害，但存在跨组织普遍存在的工作场所危害。本模块中的危险是常见危险的示例。

健身和健康对工作场所的危害

越来越多的雇主正在采取措施改善员工的健康状况。为员工的健康花钱是雇主的最佳爱好。健康的员工效率更高，病假时间可以忽略不计，并且保险费成本更低。

人们可以看看以下方法来改善工作场所的健康状况 –

• 提供增加健身房会员资格或在办公室拥有健身器材
• 支持戒烟计划
• 鼓励营养和减肥计划

热应力对工作场所的危害

在极端炎热环境下工作的员工面临热应激的危险。热应激包括中暑、热衰竭、热昏厥和热痉挛。对热应激特别负责的工作是工厂工人、面包师、矿工、消防员、建筑工人，更容易受到热应激的影响。热应激会导致受伤，因为人们在高温条件下一起工作数小时后会变得不稳定或失去意识。

许多人在工作、户外或炎热的室内环境中都会暴露在高温下。涉及高温、明亮热源、高度闷热、与热物体直接身体接触或体力活动困难的工作，极有可能导致员工患上热相关疾病。

当气温接近或高于正常体温时，身体的冷却变得更加困难。循环到皮肤的血液不会失去热量。出汗成为身体降温的主要方式。但是，只有当湿度水平足够低以允许蒸发并且丢失的液体和盐分被充分补充时，出汗才有效。

当身体无法摆脱多余的热量时，它会保持它。当这种情况发生时，身体的重要温度升高，心跳加快。随着身体持续蓄热，人开始注意力不集中，难以专注于工作，可能会变得脾气暴躁或生病，并且经常失去喝酒的欲望。

以下是防止热应激的方法–

• 喝水，远离咖啡因
• 往脸上泼冷水
• 在阴凉处休息
• 连续休息
• 慢慢适应热度
• 穿合适的衣服，如果可能的话，穿宽松轻便的衣服
• 对适合工作情况的某些药物采取额外的预防措施

压力对工作场所的危害

疲倦是一种身体和/或精神疲倦的状态，它使一个人安全有效地执行工作的能力最小化。疲倦是由于一个人缺乏纪律和承诺。它最大限度地减少了意识。这可能会导致错误，并增加工作场所事故和伤害。

疲倦有多种原因；其中一些是互惠的。这些包括 –

工作时间表——工作时间、夜班和轮班工作

长时间的工作、不一致的工作时间以及需要夜班的计划都会导致疲劳。这些计划限制了一个人从工作中恢复身心的时间。夜间工作会破坏自然的睡眠节奏，这会导致疲倦。

睡眠障碍

每个人都需要一定的睡眠时间才能保持警惕并保持良好的工作状态。人们通常每晚需要 7.5 到 9 个小时的睡眠。最有利的睡眠是深度、平静和在一个连续的时期内进行。当每天的睡眠时间和质量受到干扰时，结果可能是疲倦。

环境条件

极端气候、噪音和处理振动工具对员工提出了要求并增加了疲劳感。

体力劳动和脑力劳动要求

一些活动，如建筑，需要足够的体力和耐心才能进行异常长时间的工作。其他一些像长时间的文书工作需要高度的精神平静。所有这些品质都很难获得。这些工作可能很烦人，导致其持有者迟到。精神需求也会扩大疲劳；比如需要高度专注的作品。

情感福祉

工作事件可能会在情感上造成疲劳并加剧疲劳，例如每天不赞成或在截止日期前完成任务的压力。社交活动等非工作事件也会引起痛苦并导致疲倦。

暴力对工作场所的危害

非员工有时会在工作场所进行最致命的活动。大多数情况下，抢劫是外人进行此类非法委托的潜在动机。根据现有数据，抢劫构成四分之三或更多。

因此，检查员工在什么地方篡改或保管金钱、与公众交流或在一天的晚些时候或凌晨单独或以小组形式工作。您还可以确保工作场所周围的区域阳光充足，安装安全摄像头，或者如果迟到或早行动需要大量安全和保险费用，则考虑缩短营业时间。