SAP 薪资 – 报告

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在本章中，我们将讨论 SAP Payroll 中的报告模式。

基本 – 一般增量报告

这用于对Infotype 0008 中的基本工资类型执行增量更新。这可以在 SAP Easy access 中的 Human Resource 下进行维护。

在 SAP 中轻松访问 → 人力资源 → 工资单 → 亚太地区 → 印度 → 公用事业 → 基本 → 一般增量。

输入要在基本工资中增加的员工的人事编号和工资等级分组。

输入人员编号和薪酬等级分组。

输入增量必须生效的日期以及该批处理会话的名称。单击执行。

出现符合加薪条件的员工列表。您在输出屏幕上有以下选项 –

增量

您可以选择此选项来处理所有符合条件的员工的增量。系统创建批处理会话。您可以执行此批处理会话来更新基本工资信息类型 0008。

模棱两可的情况

您可以选择此选项来显示不明确的情况。

例如– 您在选择屏幕上输入的生效日期不属于基本工资信息类型 0008 的最后一个拆分的所有员工。

错误

此选项用于选择和显示所有错误情况。

例如– 津贴的工资等级分组与您在选择屏幕上输入的不同的所有员工。

基本促销报告

这用于执行 Infotype 0008 中基本工资工资类型的批量更新，因为在员工晋升上发布了增量。

在 SAP 中轻松访问 → 人力资源 → 薪资 → 亚太地区 → 印度 → 公用事业 → 基本 → 促销。

然后你可以 –

• 输入员工选择标准。

• 输入要为其增量更新的员工的津贴的薪酬等级分组。

• 输入增量必须生效的日期。

• 输入批处理会话的名称并执行报告。

这将显示符合晋升条件的员工列表。

您将在输出屏幕上有以下选项 –

推动

此选项允许您更新所有符合条件的员工的增量并创建批处理会话。可以执行此批处理以使用基本工资增量更新基本工资信息类型 0008。

模棱两可的情况

此选项用于显示存在歧义的情况。

例如– 您输入了增量生效日期的所有员工，该日期不属于基本工资信息类型 0008 的最后一次拆分。

错误

此选项用于显示所有错误情况。

例如– 当所有具有津贴的工资等级分组的员工与您在选择标准中输入的不同时。

表格 16 的打印程​​序

使用此组件，您可以在一个财政年度为员工打印以下部分的表格 16 和表格 16AA –

• 已付薪金和任何其他收入和税收扣除额。

• 它显示该员工在该财政年度的收入、扣除额和税收详细信息。

• 扣除并存入中央政府账户的税款详情。

本节还包括以下组件 –

• 源头扣税 (TDS)
• 银行分行BSR代码
• 存入的总税款
• 支票或 DD 编号（如适用）
• 附加费
• 缴税日期
• 转移凭证/查兰识别号
• 教育税

表格 24 的打印程​​序

使用此组件，您可以使用以下部分为员工打印表格 24 和表格 24Q –

• 雇员已付薪金及扣税详情。

这用于显示所选员工在特定财政年度的收入、扣除额和税收详细信息。

表格 27A（仅适用于表格 24）

此表格定义为表格 24 的电子归档，需要以实物形式提交给 IT 办公室。

雇员必须在 31 日之前将表格 24 的电子副本提交给 IT 部门^st 上一财政年度的五月。

例如– 必须在 2016 年 5 月 31 日之前提交 2015 – 2016 财政年度的表格 24。

批处理程序 – DA 报告

此组件创建一个批处理程序，该程序运行并更新员工基本工资信息类型 0008 中的 DA 工资类型。

要访问此报告，请转至 SAP Easy access → Human Resources → Payroll → Asia Pacific → India → Utilities → Dearness Allowance → Batch Program for DA。

输入相关的选择标准，如人员编号和日期。针对批处理组指定批处理会话的名称。

要执行报告，请选择程序 → 执行。

这将打开正确案例屏幕以查看以下类型的信息。此屏幕提供以下信息 –

• 正确案例
• 模棱两可的情况
• 错误案例

要查看信息类型，请选择所需选项。

例如– 要查看正确的案例，请选择显示正确的案例。

接下来是选择要为其生成批处理会话的员工记录。要生成批处理会话，请选择用户界面 → 创建批处理输入。

Section 80 和 80C 的批处理程序

这些组件用于检查所有或选定员工的第 80 节和 80C 扣除信息类型 0585记录的免税实际缴款指标。

您可以为一系列员工执行此报告，它可以基于 –

• 薪资范围和
• 人员编号范围

您可以选择或不选择第 80 节和第 80C 节扣除信息类型 0585 记录的考虑免税的实际贡献指标。运行此报告时会创建一个会话，并且应从T 代码 SM35执行此会话，以更新第 80 节扣除信息类型 0585。

要访问该报告，请转至 SAP Easy access → Human Resources → Payroll → Asia Pacific → India → Utilities → Section 80 → Batch Program for 80。

输入相关的选择标准。如果您希望在工资核算运行期间考虑所选员工的实际第 80 节贡献，请选择考虑实际贡献标识。输入会话名称。要在执行后保留该会话的记录，您可以选择保留会话指示器选项。

您还可以输入锁定日期。仅在此日期之后使用T 代码 SM35更新信息类型记录。要执行此操作，请单击“执行”选项。

现在您可以运行T-code SM35并选择要运行的会话。您可以在前台或后台运行会话。

索赔报告状态

此组件用于检查员工提出的索赔的状态。使用此组件，您可以检查 –

• 您的员工要求的不同报销类型。

• 报销类型有效期。

• 余额从上一年结转。

• 已支付的索赔金额以及与工资单一起支付的待支付金额的详细信息。

要检查资格，请转到 SPRO → IMG → 工资单 → 印度工资单 → 报销、津贴和津贴 → 计算 RAP 的资格。

它显示了您的员工根据生效日期和报销类型提出的不同索赔。

要访问索赔​​报告，请转至 SAP Easy access → Human Resources → Payroll → Asia/Pacific → India → Utilities → Reimbursements, Allowances and Perks → Claims Status。

输入相关选择标准并执行报告 → 执行。

酬金上市报告和退休公积金报告

此组件用于在指定的酬金期限内为选定的员工范围生成酬金清单。

创建报告的一个重要条件是维护印度子类型 03的个人 ID信息类型 0185小费。您已经处理了所需期间的工资单并获得了工资单结果。

以下是使用此报告显示的信息 –

• 员工姓名
• 雇员的总工资
• 雇主方面对雇员酬金的贡献

要访问此报告，请转至 SAP Easy Access → 人力资源 → 工资单 → 亚太地区 → 印度 → 后续活动 → 每个工资核算期 → 报告 → 小费 → 小费列表。

输入相关选择标准并提及您要为其生成报告的小费信托 ID。

要以自定义格式获得结果，请选择客户布局选项并输入客户布局的名称。