SAP 工资单 – 信息类型

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为了在 SAP 系统中维护主数据，在 SAP 系统中为人事管理和工资单定义了不同的信息类型。

Infotype	信息类型名称	描述
(0003)	薪资状态	它存储工资单和时间状态数据。这是在雇用员工时自动创建的。
(0008)	基本工资	这用于存储和员工的基本工资。当员工离开组织时，基本工资信息类型不应被分隔并保留在系统中以进行追溯会计。
(0014)	经常性付款和扣除	这些不会在每个工资单中处理，也不会在特定时间段为员工支付或扣除。
(0015)	额外付费	这些不会在每个工资单中处理，也不会在特定时间段为员工支付或扣除。
(0011)	外部银行转账	这存储了员工向第三方供应商支付的付款信息。
(0267)	额外的非周期付款	这用于为少数员工之一支付额外的非周期付款。这并非适用于所有国家/地区，可以使用 Off-Cycle Workbench 创建。
(0045)	贷款信息类型	这用于存储贷款的 HR 主数据。这用于计算：贷款偿还、贷款利息、推算所得税。
(0165)	支付/扣除限额	这用于存储有关付款/扣除限制的信息。您可以为单个员工和工资类型定义支付/扣除的某些最大值。
(0037)	保险	这用于员工的保险信息。标准系统不同的保险类型 – 公司保险 团体意外险 人寿保险 补充保险 不承担责任 风险 风险/养老金 护理 病假工资
(0057)	会员费	此信息类型用于存储员工的任何成员资格信息。员工可以注册不同类型的会员 – 体育俱乐部 医疗的 联盟等。
(0025)	评估	这用于存储员工绩效相关信息。您可以使用现有的或添加新的绩效标准进行员工绩效评估。
(2010)	员工薪酬信息	这用于存储有关手动计算的工资类型的信息。示例：危险工作条件奖金的工资类型或其他非标准工资类型。
(0128)	通知	此信息类型用于打印应显示在员工薪酬报表上的任何附加信息。

报告基础

薪资系统由日期规范和任务信息类型监控组成。使用任务监控，您可以为人力资源活动设置自动监控任务，系统会建议您想要提醒存储任务的日期。

日期规格

这存储在信息类型 0041 中，日期类型定义信息的类型。您可以创建特定日期类型的一系列报告。您可以使用此信息类型来运行工资单并维护休假。

在标准工资系统中，它包含 12 种日期类型和日期的组合，并且要同时为员工添加更多日期规范，您可以使用时间约束 3。

任务监控

您还可以创建对所有 HR 相关任务的自动监控，包括要执行的后续活动，并在Infotype 0019 中进行维护。系统根据任务类型建议您将收到提醒的日期，这使您可以按照所需的时间表执行后续活动。

系统中的提醒日期用于确定您希望何时收到任务类型的提醒。可以根据此标准定义提醒日期 –

当您选择任务类型时，如果操作员指示器有空白或负（-）值，则应在任务数据之前设置提醒。

如果操作员指示器具有正 (+) 值，则提醒日期不应早于任务日期。

注意– 薪资系统还为每个任务建议一个独立于任务类型的提醒日期，您可以随时更改此日期。

以下是一些可以在监控下添加的任务类型 –

• 临时合同
• 无效合同到期
• 临时合同到期
• 下次评估
• 薪酬等级跳跃
• 生育保护结束
• 产假结束
• 开始生育保护
• 训练时期
• 解雇保护
• 个人面试
• 接种日期
• 后续医疗
• 提交 SI 声明
• 工作准证
• 工作许可证到期
• 休假结束
• 试用期满

员工资质

这包含与员工以前/其他工作经验、教育和培训以及资格相关的信息类型。

• 其他/前雇主 (0023)
• 教育培训 (0022)
• 资质 (0024)

其他/前雇主 (0023)

这用于存储雇员的其他雇主合同。您可以存储员工的工作地点或在为贵公司工作之前曾工作过的信息。要输入多个雇主​​详细信息，您可以为每个员工添加多个数据记录和有效期。

输入每个雇主的雇主名称和国家。以下信息可以存储在此信息类型中 –

• 城市总部——公司所在地
• 公司活跃的行业
• 员工或申请人执行或执行的工作角色
• 与其他雇主的工作合同类型

资质 (0024)

这用于在此信息类型中存储员工/应用程序资格详细信息。如果要为员工存储多个资格的信息，您还可以在其中创建多个数据记录。

每个资格类型都由一个键标识，您还可以为每个资格添加熟练程度。熟练程度定义了员工在资格上的知识和技能。

熟练程度可以按以下顺序定义 –

• 熟练度 0 表示未评估

• 熟练度 1 表示非常差

  …

• 熟练度 5 表示平均

  …

• 熟练9意味着优秀

教育 (0022)

这用于存储员工/申请人的教育详细信息。要存储有关员工/申请人完整教育和培训历史的详细信息，您必须为此信息类型的各个子类型创建尽可能多的数据记录。您可以输入相应的培训期日期作为有效期。

可以为每种教育机构类型创建以下子类型 –

• 学院/地点– 这包含学院的详细信息，如大学、学院名称等。

• Country Key – 用于包含教育/培训机构所在的国家/地区。

• 证书– 这用于维护与指定的教育机构类型相关的可能的离职证书。

• 课程持续时间– 用于指定每门课程的长度。

• 最终成绩

• 研究分支– 这包括教育的专业化，如 ECE、计算机、机械等。

通讯 (0105)

这用于特定类型通信的员工通信 ID。您可以在此信息类型下定义各种子类型以维护员工的通信详细信息。可以定义以下子类型 –

• 信用卡号码
• 互联网地址
• 语音信箱
• 传真等。

信用卡号（子类型：0011）

此子类型用于存储员工的信用卡号以进行清算，因此信用卡上预订的项目应分配给系统中的人员编号。如果员工包含多张信用卡或来自不同信用卡公司的信用卡，这将更有帮助。

您还可以为不同的公司维护不同的卡号 – ID/号码字段的前两个位置已使用与各个信用卡公司对应的 ID 代码定义。

AX	美国运通
DI	食客俱乐部
EC	欧元卡
TP	汉莎航空嘉惠
VI	签证

授权管理 (0130)

这包含测试程序的信息类型并包含您的员工的测试程序。测试程序包括测试程序密钥和发布日期。

您可以将以下信息存储在Infotype 0130 中。所有这些信息都是由系统定义的，无法输入 –

• 日期
• 时间
• 发布者用户名
• 实现发布的程序

当在某个发布日期之前为员工执行测试程序时，可能不再执行写入授权，这涉及更改某些有效开始日期在发布日期之前的 Infotype 数据。

个人数据– 这用于维护不同信息类型的员工的个人信息。

地址 (0006)

这用于存储员工的地址信息。可以在地址信息类型下维护各种子类型。

• 永久地址
• 居住地址
• 家庭地址
• 邮寄地址

银行资料 (0009)

这用于维护银行帐户详细信息，以处理来自 HR 模块的工资单中的差旅费用净支付。

挑战 (0004)

此信息类型用于维护严重挑战者的法律义务。可以在此信息类型下定义不同的子类型 –

• 挑战组
• 挑战程度
• 信用因子
• 挑战类型

个人资料 (0002)

此信息类型用于存储标识员工的信息。

例如–

• 名称
• 婚姻状况
• 国籍等

家人/相关人士 (0021)

此信息类型用于维护员工的家庭成员和相关详细信息。可以在标准系统中维护以下关系类型 –

• 配偶
• 离婚配偶
• 父亲
• 母亲
• 孩子
• 法定监护人
• 监护人及相关人士
• 紧急联系人

内部医疗服务（信息类型 0028）

此信息类型用于存储与员工体检相关的数据。可以在此下定义各种子类型 –

• 血型
• 习惯
• 想象
• 过敏
• 听力测试
• 神经系统等

人事行动 (0000)

使用操作信息类型，您可以将多个信息类型合并为一组。您可以将人员操作用于以下目的 –

• 雇用员工
• 更改员工的分配
• 执行薪酬变更
• 员工离开组织

合同和公司协议

本节包含以下信息类型 –

公司说明 (0035)

这包含员工应该执行的一般说明——数据保护、事故预防、其他说明等。

公司职能 (0034)

此信息类型用于维护员工的公司职能，如工作委员会成员等。

内部控制 (0032)

此信息类型用于维护公司车辆、员工身份和工作中心的数据。

工作委员会 (0054)

这用于在处理工资单时比较三个人员编号。当员工因参加工作委员会而失去他的奖金、夜班津贴 cos 时，这将用于通过与类似人员进行比较来处理他的奖金。此信息类型仅适用于参与工作委员会职能的员工。

出借对象 (0040)

此信息类型用于维护已作为贷款提供给员工的所有资产的详细信息。您可以在此下定义以下子类型 –

• 钥匙
• 服装
• 图书
• 工具）
• 植物编号

合约要素 (0016)

此信息类型用于存储与员工雇佣合同相关的数据。在为合同元素信息类型 (0016) 创建记录时，系统建议以下字段的默认值 –

• 合同类型
• 病假工资
• 试用期
• 续付
• EE的通知期
• ER 通知期

这些默认值由组织分配信息类型 (0001) 中的公司代码、人员范围和员工组/子组确定。

授权书 (0030)

此信息类型用于存储已分配给员工的任何特殊权限/特权 – 授权书。

可以在此下定义不同的子类型 –

• 商业授权书
• 一般商业授权书
• 执行银行交易的授权书