创造性地解决问题 – 介绍

创造力是当今企业的一个关键因素，任何对企业没有创造性洞察力的经理都无法满足可塑性日益增强的客户群的多种需求。在本教程中，我们将根据创造性解决问题的价值和意义，在工作专业人士和企业高管中建立情境处理能力，理解创造力和专注的含义。

在我们继续讨论之前，我们需要先给“创造力”这个词赋予一个正确的含义，然后解释“创造力”和“创新”之间的区别，因为它们是最容易互换使用且最容易被误解的术语。

创造力是无价的礼物

创造力为个人带来了一些重要的技能，可以从多个角度分析任何讨论。它培养了分解任何信息并以不同方式处理它的能力，以便可以探索和理解新的事实。

我们所有人都必须有一些创造力，因为我们可以设法找到应对新情况的方法。创造力与想象力的技能密切相关，而创造性的想法通常很难用语言表达，因为它涉及对一个主题进行深入思考并提出不同的方面。

什么是创造性解决问题？

定义创造力并不容易，因为有多个点涉及对一个主题提出新的和不同的观点的能力。它涉及分解和重组我们关于该主题的知识，以获得对其性质的新见解。然而，创造力的任何定义都很复杂，因为这个概念有很多维度。

创造力是以这样一种方式组织我们的学习、推理和逻辑的过程，以便我们可以更好地理解我们正在考虑的情况。美国著名心理学家马斯洛曾设想了两个进化层次的创造力 –

• 初级和
• 中学

在他看来，主要创造力是所有新想法、创新等背后的原因，而次要创造力更多地是在本质上诱导的，是通过共同努力和观察他人的行为和运作而获得的。他还观察到，在儿童身上发现了大量的主要创造力，但同样的孩子长大后就失去了这种创造力。