自信的动力

既然我们已经了解了自信如何取决于您感知到的管理行动的能力，那么让我们讨论有助于培养自信感的行动。自信在这样的氛围中茁壮成长，在这种氛围中，人们会得到建设性的反馈，并且关注点总是积极的。

在这样的工作环境中，自信的人将能够超越预期地锻炼自己的技能和才能，因为他将有机会设定目标，忘记过去的错误，学习新事物。

另一方面，一个人的自信心会在不断与他人比较和期望不切实际的环境中受到严重阻碍。人们根据他们在数字游戏中的表现相互对抗。

在这种情况下，一个人会被迫通过不公平的方式获得成功，听不配的榜样，对自己的表现判断过于苛刻，低估自己的能力，从而养成不健康的竞争心态。

这样的环境滋生了一种不健康的工作场所，其中的压力更多是在击败彼此的表现上，而不是作为一个团队一起帮助彼此。这些公司可能会在一段时间内达到顶峰，但最终会崩溃。