身体特征和困难行为

在当今世界，人们深受身体完美观念的影响。对他们身体特征的担忧急剧增加。毫无疑问，当电视和印刷媒体反复展示保持身体完美的重要性时，它们一直在充当催化剂。

他们试图跟随并看起来像被描绘的模型，在这个过程中，最终归咎于他们的基因库。外貌与晚年的困难行为有什么关系？我们知道，第一印象总是最后的印象，事实上，外貌是我们第一印象的主要决定因素。

尽管一个人的外貌和他的才能之间没有联系，但研究表明，外貌决定了他人如何看待一个人的才能。我们的身体特征很容易帮助我们在工作场所留下积极的影响，我们的基因在决定我们在工作场所的行为方面起着重要作用。

研究表明，如果一个人长得漂亮、头发漂亮、身材高大、比例匀称，那么在工作资格同等的情况下，他/她比其他人更有可能被录用。如果我们的身体特征帮助我们在工作场所对周围的人产生积极影响，我们就会倾向于与周围的人产生积极的联系。

相反，如果我们的身体特征不喜欢通常的模型规则，我们就会倾向于发展某些消极行为。个人的不满和与环境的隔离导致我们创造了一些负面形象。

尽管根据反歧视法，基于年龄、性别、种族、国籍和残疾等明显特征的歧视是非法和应受惩罚的，但据报道，许多员工在工作场所面临“玻璃天花板”。这可能导致孤立、内向、缺乏自信、怀疑、缺乏个人关怀、怀疑、悲观、苦毒、愤怒和敌意。如果达到极限，这很可能需要心理健康专业人士的帮助。

主管将如何帮助改善或改善一个人的身体素质，那么上一个练习的最后一个问题的答案是什么？最好的办法是忽略身体素质，而专注于他们在工作场所展示的技能和才能。在接下来的章节中，您将看到如何非常有效地做到这一点。