终止政策

终止整个团队在道德和社会上都是不可接受的。您的招聘历史可能包括您可能在短时间内或以更长的渐进方式遇到的合并和终止的组合。

好消息是，你可能会遇到性格困难或表现略低的人，但你也可能会遇到一些非常有才华的人。无论情况如何，最适合您的团队的方法可能会不时发生变化，并且取决于许多因素，具体取决于具体情况。

下面列出了其中一些因素 –

• 现有团队成员的效率

• 业务维度的变化（是否引入新产品或是否提出业务扩展）

• 法规变化（需要新技能时）

• 公司授权（因预算增加或减少而引起）

• 企业文化（团队在企业中的含义）

• 市场经济和公司经济（无论是经历衰退还是增长）

• 主要的产业变化（例如——兼并、扩张、收缩、收购等）