讨论员工保留

员工留任被定义为组织留住员工的能力。它也可以被称为一个过程，在这个过程中，激励和鼓励资源在一个组织中停留更长的时间。保留员工是强制性的，对组织和员工都有好处。本教程涵盖了员工保留的基础知识，并解释了如何以最佳方式利用公司的人力资源。