人均成本衡量和分析

您已经了解了两大类措施 –

• 财务措施。
• 人数措施。

您将学习的第三大类度量是人员成本度量。任何组织都会有兴趣了解人均年化成本。人均年化成本代表公司在全年基础上拥有一名员工的成本。

要创建人均成本度量，您需要首先创建某些初步的人员成本度量。在 Accounts 表中，有一列 – Sub Class 包含 People 作为值之一。因此，您可以在“子类”列上的“帐户”表上应用过滤器，以获取财务数据表上的过滤器上下文，从而获取人员成本。

因此，您可以使用获取人员成本度量和月数度量来创建年度人员成本度量。您最终可以从年度人员成本度量和平均人头数度量中创建年度人均成本度量。

创建实际人员成本度量

您可以创建实际人员成本测量如下 –

实际人员成本：=CALCULATE(‘财务数据'[实际金额], FILTER(‘财务数据’, RELATED(Accounts[Sub Class])=”人”))

创建预算人员成本度量

您可以创建预算人员成本措施如下 –

预算人员成本:=CALCULATE(‘财务数据'[预算总和], FILTER(‘财务数据’, RELATED(Accounts[Sub Class])=”人”))

创建预测人员成本度量

您可以创建预测人员成本测量如下 –

预测人员成本:=CALCULATE(‘财务数据'[预测总和], FILTER(‘财务数据’, RELATED(Accounts[Sub Class])=”人”))

创建年度实际人员成本度量

您可以按如下方式创建年度实际人员成本度量 –

年化实际人员成本：=IF([CountOfActualMonths],[实际人员成本]*12/[CountOfActualMonths],BLANK())

创建年度预算人员成本度量

您可以按如下方式创建年度预算人员成本度量 –

年度预算人员成本：=IF([CountOfBudgetMonths], [Budget People Cost]*12/[CountOfBudgetMonths],BLANK())

创建年度预测人员成本度量

您可以按如下方式创建年度预测人员成本度量 –

年化预测人员成本：=IF([CountOfForecastMonths],[预测人员成本]*12/[CountOfForecastMonths],BLANK())

创建人均实际年度成本度量

您可以按如下方式创建实际年度人均成本 (CPH) 度量 –

实际年度 CPH:=IF([实际平均人数], [年度实际人员成本]/[实际平均人数],BLANK() )

创建预算年度人均成本度量

您可以按如下方式创建预算年度人均成本（CPH）度量 –

预算年度 CPH:=IF([预算平均人数],[年度预算人员成本]/[预算平均人数],BLANK())

创建预测年度人均成本度量

您可以创建预测年度人均成本（CPH）度量如下 –

预测年度 CPH:=IF([预测平均人数],[年度预测人员成本]/[预测平均人数], BLANK())

创建上一年的实际年度人均成本度量

您可以创建上一年的人均实际年化成本 (CPH) 度量，如下所示 –

上一年实际年化 CPH:=CALCULATE([实际年化 CPH], DATEADD(‘Date'[Date],-1,YEAR) )

使用人均成本测量分析数据

创建一个 Power PivotTable 如下 –

• 将字段财政季度和财政月从日期表添加到行。

• 将度量实际年度 CPH、预算年度 CPH 和预测年度 CPH 添加到列。

• 将字段会计年度从日期表添加到过滤器。

• 在过滤器中选择 FY2016。

创建另一个 Power PivotTable，如下所示 –

• 将字段财政季度从日期表添加到行。

• 将度量实际年化 CPH 和上一年实际年化 CPH 添加到列。

• 在字段 Fiscal Year from Date 表中插入切片器。

• 在切片器上选择 FY2015 和 FY2016。