商业头脑 – 大图

当Westervelt 公司决定剥离其私人持有的纸袋和食品袋制造以及纸板包装业务，转而涉足房地产和运动旅馆等其他业务领域时，发现许多员工对其处理方式不满意。公司。

习惯了轻松的工作方式，现在要求员工适应竞争激烈的企业环境，需要不同的策略和不同的措施。因此，员工层面的挫败感越来越大，主要是因为公司为了获得更大的利润而“出卖”，使他们的工作方式和家庭生活发生了令人不快的变化。

为了赢得员工的信任和支持，公司决定给员工一个商业敏锐的基础。管理层实施了一个模拟棋盘游戏，让员工和经理有机会了解经营企业是多么艰难，而一直获得稳定的利润本身就是一个非常困难的过程。

通过游戏，员工了解了公司的产品、流程、定价、利润率等细节。这让他们有机会看到所有这些数字加起来如何促成公司的财务成功。经理和员工终于意识到，从长远来看，创造收入和获得可持续的利润是非常困难的。