女性领导力 – 促成因素

为了促进女性领导力，国家和组织需要创造一个适宜的环境，以促进女性进入主流职位。确保女性能够顺利地追求自己所选择的职业并使其达到顶峰的因素和条件称为促成因素。

有许多推动因素可以推动女性走上正确的轨道，以实现她们的目标。例如，支持性家庭、教育、安全的社会环境、平等就业机会、商业组织的女性友好房屋政策和公共政策。

有利的社会文化、政治和商业环境是女性在社会中担任领导职务的必要条件。是什么为女性创造了有利的环境？哪些因素是使女性成为真正的领导者所必需的？在本章中，让我们讨论一些有效的女性领导力的重要推动因素。

支持家庭

家庭作为基本的社会制度，对个人有着深远的影响。作为个人最早融入社会生活的场所，家庭是其成员基本个人和社会身份以及爱和团结能力的主要来源。

一个支持性的家庭是女性领导力的重要推动力。个人的身体、情感和心理发展首先在他/她的家庭中形成。一个人是一个家庭创造他/她的东西。

• 作为灵感的源泉– 是家庭激发个人发挥他最好的一面。除非女孩出生的家庭为她提供所需的精神和金钱上的支持，否则她很难按照自己的意愿和决心塑造自己的职业生涯。许多女性领导者在走上前线之前就被扼杀在萌芽状态。他们的家人站在通往顶峰的路上。

• 作为一个有效的推动者– 一个支持性的家庭帮助女性成员发挥出最好的一面。它使他们能够以正确的角度磨练自己的才能。当家庭培养对女性成员的积极态度并为她们提供与男性成员同等的精神和经济援助时，它们就会成为促使女性担任领导职位的有效推动者。

• 家庭作为影响因素– 发现世界上大多数成功的女性领导者都是自己家庭的产物。换句话说，他们的家人帮助他们上升到最高职位。家庭价值观和理想极大地影响其成员的性格塑造，尤其是女孩或女人。通过为女孩和妇女提供所需的空间，家庭使她们能够将她们与生俱来的领导品质推向前台。

• 作为赋权社会机构– 一个支持性的家庭不仅可以激励女性成员，还可以通过提供道德、物质和金钱支持来赋予她权力。获得授权后，她会被激励开展活动以成功成为领导者。因此，家庭是第一个赋予女性权力成为她们想要成为的人的社会机构。

因此，一个支持性的家庭为女性提供了实现其职业目标并确立自己作为领导者的基本平台。

良好的教育

教育是伟大的解放者。它将女性从社会中存在的古老迷信、传统和信仰的束缚中解放出来。有句话说得对：“教育一个男人，就是教育一个人；教育一个女人，就是教育整个家庭”。

• 教育帮助妇女获取知识、理解性别关系、培养自我价值感、相信自己的能力等。它使她们能够发挥自己的最佳优势，使她们成为群众领袖。

• 教育使妇女能够摆脱无知和正统信仰、社会罪恶、性别歧视以及家庭和社会暴力的束缚。

• 它在他们身上创造了坚强和自信，可以在他们取得成功的道路上与每一个奇怪的事物作斗争。

• 它启发了他们关于更大的世界和世界观。它还让他们熟悉不同国家的女性领导人及其领导风格。它让她们接触世界，并帮助她们了解不同国家和不同社会的女性状况。

良好的教育可以激发女性与生俱来的领导品质，并使她们能够成为伟大的领导者。

安全的社会环境

有利的社会环境是可持续女性领导力成长的必要先决条件。为了女性的全面成长，让她们适应领导岗位，一个融洽、安全的社会环境是必不可少的。她需要家人和社会的无条件支持，才能充分发挥她的潜力。

随着时间的推移，女性得到应有的认可、提供机会并允许表达自己的社区已经见证了许多女性领导者的崛起。

• 使女性成为有效的领导者– 如果提供有利的安全社会环境并为女性提供领导职位，她们将证明自己与男性同行一样有效和成功，甚至超过男性。

• 鼓励和建立信任– 当女性在特定社会中感到安全和有保障时，鼓励她参与社会中的领导活动。安全的社会环境有助于女性建立对自己的信任。

• 增强自信– 安全的社会文化环境可增强女性的自信。它驱散了他们的恐惧和不安全感，并使他们充分发挥潜力。

• 提供机会– 安全的社会环境为女性提供了多种成长和展示领导才能的机会。一个让女性流动、表达自我、参与社区建设活动的社区，注定要实现进步和繁荣。

建立安全社会环境的因素

• 男性主导社会对女性态度的改变。

• 必要的宪法和法律措施，以建立一个安全的社会环境。

• 在家庭和社会中平等考虑女孩和妇女与男孩和男人一样。

• 改变组织和公司政策，让女性登上高层。

• 严格的法律及其针对女性虐待者的有效实施。

• 设计适合女性的教育体系。

• 通过社会成员的和平与秩序，灌输同居精神。

需要建设一个进步的社会。需要改变阻碍妇女进步的社会大多数人的态度。安全的社会环境为女性成长为领导者提供了充足的空间。因此，妇女充分发挥潜力并为社会建设任务做出贡献的社会，确实是一个进步的民主社会。