SAP SuccessFactors – 员工中心
SAP SuccessFactors – 员工中心
SuccessFactors Employee Central提供了管理关键 HR 操作的选项，并包含 HR 主数据，如员工姓名、身份证明、用户名等。
下面列出了员工中心最重要的功能 –
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由于 SuccessFactors 是一种云解决方案并按季度进行管理，因此您可以轻松适应组织不断变化的劳动力结构。
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SuccessFactors 员工中心管理员工生命周期中发生的不同事件。您可以在 Employee Central 中跟踪基本事件，例如新员工、晋升、调动和新分配以及其他活动。
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SuccessFactors Employee Central 与 ERP 的集成更加强大，并提供更优质的 HR 解决方案。
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它提供了额外的功能，如增加的云解决方案组合、与第三方产品的集成、外包功能等。
下图显示了 SAP SuccessFactors 与 SAP ERP 和其他模块的集成，以更好地管理 HR 职能和事件。
员工中央集成
SAP ERP 主要依赖于 HR 数据。HR 系统从其他 SAP 模块获取各种数据。SAP Financials 中的 SAP ERP 成本中心首次集成到 SuccessFactor。在后期开发了各种其他集成方案。
SuccessFactors Employee Central 可以与以下系统集成 –
SAP ERP 到 SuccessFactor 员工中心
这包括提供从 SAP Financial 到 SuccessFactors 的成本中心，以适应成本中心、员工维护到成本中心分配和其他活动的成本。
ERP 集成的 SuccessFactor
您可以将 SAP SuccessFactors 集成到 SAP ERP 以获取主数据。各种主数据可用于从 ERP 到 SuccessFactors 的 HR 职能 –
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员工数据集成– 集成与关键活动相关的员工数据，如时间报告、旅行请求、临时请求的费用报告等。
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报告线集成– 报告线信息（如员工到直线经理的信息）在 SuccessFactors 员工中心作为员工工作信息的一部分进行管理。
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员工到部门分配集成– 员工部门分配集成在 SAP 组织管理中解释为员工职位与适当组织单位之间的关系。
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员工到成本中心分配集成– 成本中心从 SAP ERP 到 SuccessFactors Employee Central 的集成允许将成本中心分配给员工。该信息返回到 ERP 系统，用于管理员工职位的成本信息。
员工中央工资单
SuccessFactors Employee Central payroll 是一个云解决方案，用于管理与工资相关的活动，如运行工资、税收和其他福利。
员工中央工资单是 SAP 提供的系统 –
- 希望在云功能上运行工资单的云客户。
- 使用 ECC 管理工资运行的客户。
- 希望将其人力资源系统集成到 Employee Central 云解决方案的客户。
员工中央工资单和内部工资单系统之间的主要区别如下 –
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EC Payroll 由 SAP 托管，而客户拥有的 HCM 解决方案由公司或第三方供应商托管。
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SAP 根据 EC Payroll 中 SuccessFactors 的最新版本执行支持包管理，而 BASIS 团队执行本地解决方案补丁管理。
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EC Payroll 具有 SuccessFactors 的最新版本包，而内部系统则是根据公司定义的支持包策略。
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在 EC Payroll 中，无法访问操作系统，而在 On-premise HCM 系统中，您具有操作系统级别的访问权限。
内部部署 ERP HCM 和 EC Payroll 之间的主数据集成是使用称为Dell BOOMi的中间件完成的。
现在提供 HCI HANA 云集成，用于将主数据复制到 HCM 系统。Employee Central 和 HCM 都是 SAP 解决方案，可以更轻松地无缝集成。
在购买 SAP SuccessFactors Enterprise Package 时，客户可以选择 SAP HCI 或 Dell Boomi。
在主页选项卡上，从下拉列表中单击工资单。
当您单击下拉列表中的薪资按钮时，您将被重定向到薪资控制中心或薪资驾驶舱，如下所示。根据您的角色，您可以看到像工资经理一样运行工资单的屏幕。
以下是 Employee Central Payroll 支持的国家/地区列表：阿根廷、澳大利亚、奥地利、巴西、加拿大、智利、中国、哥伦比亚、芬兰、法国、德国、香港、印度、爱尔兰、意大利、日本、马来西亚、墨西哥、荷兰、新西兰、卡塔尔、俄罗斯、沙特阿拉伯、新加坡、南非、韩国、西班牙、瑞典、瑞士、台湾、泰国、阿拉伯联合酋长国、英国、美国和委内瑞拉。
