SAP SF – 员工中心活动

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可以在 SAP SuccessFactors Employee Central (EC) 下执行各种活动。其主要功能包括 –

• 休息时间
• 薪资时间表
• 人力资源交易
• 新员工和入职
• 变更和转移
• 职位管理
• 报告、合规和审计

员工中心 – 休假

休假选项可用于申请休假，例如假期、带薪休假 (PTO)、病假、请假，或者您也可以申请其他类型的缺勤。

使用休假，您可以输入一个请求，当您请求休假时，您可以看到在该期间还有谁缺席。

在休假中，您可以查看您的时间账户余额 – 您获得、休假和计划休假的时间。

您还可以查看所有请求并取消或编辑休假请求。

SAP EC – 提出请假请求

转到 MyInfo 磁贴并单击请求休假。

您还可以转到主页 > 员工档案，然后在公开资料下选择休假。

将打开一个新页面，如下面的屏幕截图所示 –

休假日历看起来像这样 –

在屏幕底部，出现一个框 – 我的请求。它显示您提交的休假请求及其状态。可能存在以下状态之一。

• 待定– 这表明请求已提交并需要批准，负责批准的人尚未做出决定。

• 已批准– 这表示请求已提交并且负责批准的人员已批准该请求。

• Cancellation Pending – 这表明取消工作流程处于活动状态并且您取消了缺席请求。您的经理必须批准取消。这表示您已经取消了请求并且正在等待经理方的批准。

单击查看团队缺勤日历以查看在该时间段内谁都在休假。

员工中心 – 薪资时间表

工资考勤表可用于记录每周考勤表中的出勤、加班和负时间预订。在员工中心，您可以为时间类型和成本中心分配出勤时间、加班时间和其他例外情况。

必须提交工资单以供批准，您还可以输入备用津贴和其他津贴。

当时间表获得批准后，将处理工资单部分的时间表。如果批准被拒绝，您可以进行更改并重新提交。

时间记录变体

时间表可以通过两种方式记录 –

• 基于持续时间的记录– 您记录每天工作的时间长度，以小时和分钟为单位。不记录记录时间的开始和结束时间。

• 基于时钟时间的记录– 您每天记录工作时间的开始和结束时间。

时间表记录方法

存在各种时间表记录方法，您可以使用它们来记录时间 –

• Positive Time Recording – 在这种类型的时间记录方法中，除了加班、缺勤和其他津贴外，员工还记录他们实际工作的所有时间。

• 负时间记录– 用于记录计划工作时间的异常。您还可以使用此方法记录值班时间、津贴和加班时间。作为负时间记录器，您可以记录某些其他类型的出勤情况，例如培训时间、旅行或自学等。

• 仅加班记录– 在这种时间记录方法中，员工只记录他们的工作时间，除了他们计划的工作时间，加上值班时间和津贴。

员工中心 – 配置员工文件

要在员工文件中显示时间表选项卡，您需要将其打开。

您可以在管理中心配置员工文件选项卡。

步骤 1 – 转到管理中心 > 员工档案。

步骤 2 – 选择配置员工文件。

步骤 3 – 选择时间表

员工中心 – 人力资源交易

可以在员工中心的 HR 事务下执行各种 HR 功能。

• 组织结构图– 组织结构图可用于浏览组织并了解部门结构和报告关系。您可以搜索组织中的各种人员，并了解更多关于他们的信息、他们的兴趣、部门详细信息、技能等。

• 员工自助服务– 员工可以更新信息并运行诸如预付款和扣款之类的操作。员工可以更新个人数据、银行账户详细信息、更改福利选择以及其他员工服务交易，如被提名人、家属详细信息等。

• 经理自助服务– 这允许经理访问他们拥有权限的员工信息，如个人信息、培训历史、绩效历史、教育详情、休假详情、参加的外部培训等。

员工中心 – 变更和调动

使用 SAP Employee Central，您可以执行以下活动 –

• 跟踪员工状态– 您可以检查员工的状态。以下是 SAP SuccessFactors 员工中心中员工的可能状态 –

  • 积极的

  • 离开

  • 已终止

• 员工调动信息– 用于检查与员工相关的变压器信息。在员工中心，您可以维护以下有关员工调动的信息 –

  • 转学原因

  • 转会日期

  • 往来部门

• 缺勤详情– 员工中心还包含与员工请假相关的人力资源交易。可以在此下维护以下信息 –

  • 休假类型

  • 休假详情

  • 离开和离开

  • 离开审批人

• 晋升和降级– 在员工中心，可以维护有关晋升和降级、等级更改、职称更改、调动、责任更改、成本中心更改和步骤进展的详细信息。

• 终止详细信息– 员工中心还包含与员工终止相关的人力资源交易。可以在此下维护以下信息 –

  • 终止日期

  • 终止原因

  • 原因

  • 重新雇用资格等

员工中心：集成和可扩展性

您可以执行与 SAP SuccessFactors 集成到 HCM 和 ERPFIN 的集成和可扩展性相关的各种活动。主要活动包括 –

SAP ERP 集成

SAP 为 SAP ERP HCM 和 SAP ERP FIN 开发、支持和维护预构建的、可配置的端到端集成流程。这些集成包括 SAP ERP 的附加组件和 Dell Boomi 的中间件内容。

预先打包的模板

第三方福利、时间、工资、财务和旅行应用程序的模板连接器封装了 HR-XML 标准和每个类别中集成模式的最佳实践知识。它有助于加快实施并为客户节省时间和金钱。预先打包的模板集成由客户维护。

蜜蜂

使用 API 在 SAP HANA 云集成技术和 SAP HANA 云平台上的自定义扩展上构建自定义集成。自定义集成和扩展由客户维护。