在不到一个月的时间里，有三位高管离职，这是一个艰难的局面，但帕特·盖尔辛格（Pat Gelsinger）将给VMware留下一个深厚的管理层。

帕特·盖尔辛格（Pat Gelsinger）将辞去VMware首席执行官一职，接任英特尔的消息对英特尔产生了积极的反应，对VMware也产生了同样消极的反应。消息公布当天，英特尔股价大涨7%，而VMware股价下跌7%，投资银行Piper Sandler将VMware的目标价从178美元下调至157美元。

大部分讨论都围绕着盖尔辛格和他重返英特尔展开。与此同时，VMware在这个过程中被忽视了。那么，VMware的前景如何呢？最近几个月，它失去的人才不仅仅是CEO而已？ 

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盖尔辛格的离开对公司来说是一个动荡的时刻。去年12月，首席运营官拉吉夫拉马斯瓦米（rajivramaswami）离职，出任Nutanix的首席执行官一职，Nutanix是VMware在hyperconverged infrastructure（HCI）市场的主要竞争对手。这导致VMware以违约为由提起诉讼。

就在几周前，VMware云管理业务部门的高级副总裁兼总经理Ajay Singh离开公司，成为纯存储的首席产品官。还没有官司。

高管流失通常不会引起关注，除非是一个重大问题（比如史蒂夫•乔布斯之死），或者是一种模式。盖尔辛格、拉马斯瓦米和辛格是连续三名重量级人物，他们都在一个月内离开。那么，这对VMware真的有那么坏吗？

分析师们说，其实不是。

IDC负责基础设施和云运营的项目副总裁史蒂芬•埃利奥特（Stephen Elliot）表示：“我认为，如果许多高管打算采取行动，那么在新年前后是一个很好的时机。”。

“VMware的管理层相当深，不仅是执行团队，还有下面的两三层。帕特开发了这个长凳，他们已经准备好跨越多个层次。埃利奥特补充说：“这是一家经营非常良好的公司，当然也有许多内部候选人。

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“在硅谷，高管离职是理所当然的，所以我并不看好这一点。帕特的离开是一个打击，但这取决于他们得到谁填补这个职位，说：“格伦奥唐纳，副总裁和研究主任与弗雷斯特研究。

Gelsinger一个月内不会离开，将继续留在VMware董事会，这清楚地表明这不是一次激烈的分裂。目前，如果在2月15日（盖尔辛格的最后一天）之前没有人当选，首席财务官扎恩•罗（Zane Rowe）将接任代理首席执行官。

Elliot和O’Donnell（以及其他许多分析师）都非常看好VMware首席运营官Sanjay Poonen获得CEO的认可。

埃利奥特说：“我认为，如果有一个内部人员能够胜任这项工作，我认为（普南）是一个完美的人选。”。

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对许多首席信息官来说，改进IAM的使用将解决董事会的担忧，同时使公司能够按照现代条件要求的方式工作。

“帕特对VMware真的很有帮助。我认为他有一个很好的替补席，最著名的是桑杰。我认为他是一个强有力的竞争者，如果他们去内部接管，”奥唐纳说，他补充说，他认为VMware可能会去从外部的人。

在这种情况下，预计Sanjay Poonen将在几周内宣布离开VMware。

埃利奥特还赞扬了盖尔辛格在建立一个深厚的人才梯队方面的行动帕特在培养多层次人才方面做得很好，如果需要的话，他们可以随时填补空缺。这就是VMware的文化。VMware海岸上没有人会依靠别人的帮助。他说：“这帮助他们达到了现在的水平。”。

你觉得他是从哪学来的？在盖尔辛格在那里的时候，因特尔是一个声名狼藉的地方；没有人只是在打卡

十年前，盖尔辛格突然离职之前，人们一直在谈论他将成为英特尔未来的首席执行官，他毫不掩饰自己执掌英特尔的愿望（包括对我）。但分析人士认为，他在英特尔工作近12年，使他更适合掌舵。

“他现在可能比留在英特尔准备得更好，”埃利奥特说由于他在VMware的经验，他拥有正确的操作技能。”

“他对VMware很好，但VMware对他也很好，”O’Donnell说他从英特尔公司走出来，学到了很多他不了解的业务。因此，他回来执掌英特尔的能力大大增强。”

现在最大的问题是，这是增加了计划于今年9月从戴尔分拆的机会，还是减少了？两位分析师都不确定这一结果会如何，尤其是在不知道新CEO将是谁的情况下。