随着招聘趋势的反弹，COVID-19导致的IT行业失业率趋于稳定。

美国劳工统计局（Bureau of Labor Statistics）和研究公司Janco Associates的数据显示，由于过去几个月科技人才招聘的整体前景大幅改善，1月份新增了1.8万多个IT岗位。

Janco首席执行官M.Victor Janulaitis称，在新的招聘和劳工统计局最新数据中对就业市场总量的调整之间，IT部门目前已经收回了因COVID-19危机而失去的约10万个就业岗位中的53600个。

此外，根据他的预测，随着不断变化的IT就业市场的增长和变化，这种上升趋势似乎还会继续。他说：“在后科维德时代，IT就业市场的增长将扩大近11%。”。“IT就业市场的大部分增长将来自软件开发人员、质量保证人员和测试人员。这将由（在家工作）推动，因为在正常运营中，更多的企业接受了这种做法，并开发和部署了以互联网为中心的应用程序。”

根据Janco的分析，在未来十年中，预计将有316000个新的QA和测试工作岗位，增长17.7%。证券分析师的职位将以更快的速度增长，但增加的职位总数将减少，增加40900个，增幅为23.8%。

这是大约一年来第一次有关于It专业人员就业市场的好消息，由于流感大流行，It专业人员的就业市场出现了异常严重的下滑。在这段时间里，薪酬基本持平，甚至略有下降，但这一趋势似乎也在逆转，因为Janco的预测显示，在未来一年，高管和员工的薪酬都将略有上升。

然而，被排除在外的可能是大型企业和中小企业的中层管理人员；Janulaitis的模型预测，这一类别的薪酬会略有下降。大型企业中层管理人员的平均薪酬可能下降约0.08%，平均为95920美元，而小型公司的相同人员的平均薪酬可能下降0.07%，平均为91414美元。

Janulaitis说：“我们相信，随着政府支出的增加和迅速恢复正常运营的愿望，随着更多企业开业并恢复正常运营，整个IT就业市场将在第二季度开始快速扩张。”。

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