协作写作教程 协作写作 – 介绍 洛瑞的理论 构造理论 参与理论 模式理论 协作写作 – 应用 协作能力 工作场所的协作写作 协作写作 – 方法论 编辑策略 协作写作 – 软件 协作写作资源 协作写作 – 资源 协作写作 – 洛瑞的理论 多年来，研究人员和商业专家一直在研究协作写作及其影响。根据这些研究人员的观察，提出了许多理论和工作模型。根据Paul Benjamin Lowry 的说法，必须概念化一个共同的词汇，在一个或多个团队中工作的不同人可以用来在协作写作中进行交流。 他说，在没有这种通用词汇的情况下，团队进入协作流程并让他们自己完成工作将严重浪费时间、精力和金钱等资源。牢记这些因素，他提出了五种协作写作策略，它们是 – 单作者写作 顺序单写 平行写作 反应式写作 混合模式写作 现在让我们详细讨论这些协作写作策略中的每一个。 单作者写作 当一个人代表整个团队协作写作时，就会发生单作者写作。这种类型的写作通常在律师事务所实践，当律师雇佣一个团队来完成所有这些研究和文书工作，而他自己对所提到的事实的准确性或易错性负责。 顺序单写 在 Sequential single writing 中，一组作家在写作项目的各个领域的工作，但按顺序排列。这意味着写作的责任由团队成员按数字顺序分担。应该从写作开始的作家将完成他的部分，然后将文档依次传递给第二个。 平行写作 在方法和实施方面与共享写作非常相似，平行写作涉及雇用一组人，他们被交给文档的不同部分，并被要求同时在他们的领域工作。有两种平行写作，一种是将文档分成较小的部分，不同的成员分担这些部分的写作职责。 另一个是参与写作过程的团队成员被赋予不同的角色。例如，校对、事实检查、错字更正等。 反应式写作 反应式写作涉及不同的团队成员或不同的团队查看彼此的输出并通过建议更改、校对、事实检查、编辑等对内容“做出反应”。这被认为是一种健康的做法，并确保了可信的书面文件. 混合模式写作 在混合写作模式中，将上述模式的部分或全部纳入写作过程。例如，一个团队可能将其团队成员按写作顺序排列，因此当第一个作者将编写文档的他的部分时，其余的人可能会在其上进行反应性写作。当最初的几个作家完成他们的任务时，他们可以依次成为反应�..
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协作写作教程 协作写作 – 介绍 洛瑞的理论 构造理论 参与理论 模式理论 协作写作 – 应用 协作能力 工作场所的协作写作 协作写作 – 方法论 编辑策略 协作写作 – 软件 协作写作资源 协作写作 – 资源 协作写作 – 介绍 协作写作用于描述涉及多个作家参与写作并完成工作的书面工作项目。它在执行方式上不同于共享写作，即在共享写作中，人们将各自的工作领域划分为自己，并专注于这些领域本身。 然而，在协作写作中发生的情况是，雇用多个作家来完成任务，而这些作家的职责范围重叠。这意味着作者有权浏览您编写的内容并建议您可能会或可能不会实施的更改。 这方面的一个日常示例可能是维基百科条目，这些条目由人编写、由管理员编辑并由读者建议更改。在真正协作的写作环境中，每位作者都有同等的能力和权限来从事写作、编辑、建议更改、删除文本和添加更多内容的任务。 这使得最好的产品最终出现，因为在书面文本发布之前，它会在书面文本上运行多个递归过程。协作写作鼓励书面文本的一系列变化，从而对文本的准确性达成共识。 协作写作的范围 专业写作就是这样一种要求，可以在各种专业、组织和部门中找到。由于高质量任务的快速可用性，协作写作现在被用于教育和远程学习等许多领域，因为据观察，当人们被赋予编辑文本的权力时，他们会更加关注文本如果他们不同意，请发短信。 这引发了一场健康的辩论，因为原作者必须分享可靠的来源来支持他的主张。这种基于相互交互的内容改进使最终产品得到所有人的认可。虽然其中一些文件是由一个作者计划、起草、修订和编辑的，但大多数商业报告和重要的短篇通讯要么是正式编写的，要么是由公司的主要读者审查的。 据报道，行业专家表示，大约87% 的工作场所作家通过协作而不是孤立的写作延伸提交他们的任务。专业的合作作家需要具备相关主题的语言、技能和知识能力，这使他能够参与合�..
协作写作教程 协作写作 – 介绍 洛瑞的理论 构造理论 参与理论 模式理论 协作写作 – 应用 协作能力 工作场所的协作写作 协作写作 – 方法论 编辑策略 协作写作 – 软件 协作写作资源 协作写作 – 资源 工作场所的协作写作 在知名机构工作的员工接受采访时坦言，他们的大部分个人工作也是他们与同事经常合作的结果。研究表明，以下行动是由合作作家完成的最多的 – 概述计划并选择一个人来起草文件。 审查、修改同事的工作并提供反馈 参与具有共同作者身份的团队 为资深同事代笔 专家还提到了作家能够与其他团队正确协作所需的技能。最重要的技能是积极倾听和自我反思，在这种情况下，这将被视为自我审查。 其他技能包括可靠性、建立信任、接受批评而不公然防御的能力、拥有独特的声音但承认不同的观点、管理冲突和管理错误假设并将其导向正确假设的能力。 研究人员还建议作者制定一些实用的策略来处理写作过程的不同阶段，如概念化、起草、审查等，或具体活动，如冲突处理等。 协作写作如何鼓励思想分享 作者应将协作写作作为一个机会，将不同的观点、目的和看法纳入文档编制过程。他们可以通过使用诸如相互发送电子邮件或共享和合并文档之类的技术来做到这一点。 例如，Microsoft Office Word 有一个非常好的功能“跟踪更改”，它记录了各个作者对文档所做的更改，以及编辑或审阅者的姓名。 大多数协作写作专家承认，现有的协作写作模式是在牢记学术教育的基础上建立的。因此，为了修改技术和基础设施以适应和帮助业务需求，工作作者需要与学术社区保持联系，与他们分享他们的需求和反馈，以便开发人员在提出改进意见的同时保留所有不同的改进建议。最好的互动工具。 寻找集体声音 对写作团队的研究表明，团队非常重视概述协作的实际应用并最终确定最佳实践，如写作、阅读、小组管理等。面向受众的概念根深蒂固。 未来协作实践的最重要概念将是了解文章将获得的收视率。重要的是要意识到团队如何看待和应对他们的受众。 现在，受众可以分为内部受众（团队成员）和外部受众（将要阅读文档的非组织人员）。即使外部受众有不同的期望，作者是否会倾向于向内部受众发表讲话以获得他们的文档的许可？ 随着协作写作过程得到进一步传播和接受，这些问题将被更频繁地提出。作家称这种现象为寻找一致的声音。这种声音需要与业务场景或政治合规性保持一致。组织设法通过分发备忘录、召开会议和安排会议来传播他们�..
协作写作教程 协作写作 – 介绍 洛瑞的理论 构造理论 参与理论 模式理论 协作写作 – 应用 协作能力 工作场所的协作写作 协作写作 – 方法论 编辑策略 协作写作 – 软件 协作写作资源 协作写作 – 资源 协作写作 – 应用 如今，如果没有一个协作的写作团队，许多写作任务是无法想象的。例如，一家想要出版西班牙文化书籍的大型出版社可能会由印度的跨文化专家团队撰写，但也会由西班牙的作家团队对其进行修订。 协作写作和同行评审是不同的活动，因为同行评审基本上是在协作写作之后进行的一个更正、基于编辑和以批评为导向的过程。然而，两者是相关的并且经常一起进行，因此同行评审已成为协作写作的一部分。 同行评审 在处理协作写作作业时，设置团队成员可以评估其他团队成员输出的区域很重要。这个决定通常是由领队在与他的团队协商后做出的。 一些最常见的评估领域是检查作者的完成度、合作程度和可靠性、作者在工作中付出的努力以及他的输出质量。其中最重要的因素是他遵守最后期限。 作为团队的领导者，该人应该有能力快速勾勒一个项目并将不同的职责委派给不同的团队成员或在团队中的不同作家之间分配写作职责。 当过程变得单调时，他应该能够激励作家继续写作，并且应该能够解决同行评估过程中经常出现的冲突。 在协作写作中，小组作业的设计方式是整个团队都以书面形式做出贡献。这提高了团队成员之间的领导、计划、分工和责任分担的技能。 计划尤其重要，因为作者倾向于孤立地工作，这意味着他们可能不喜欢参与频繁的对话和更新共享。为了有效地管理协作写作作业，需要考虑几个重要因素。这些因素是 – 项目描述 成功标准 项目大纲 平均分配任务 平等分担责任 遵守时间表 适当的编辑和 及时�..